قد يرغب أصحاب العمل الذين لديهم عمال في ولاية نيويورك في البدء في الاستعداد الآن للعديد من القواعد الجديدة التي ستدخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2025. ومن المرجح أن تؤثر معظمها على صافي أرباح أصحاب العمل.

معلومات سريعة

سيتم ترسيخ حقوق الإجهاض في دستور نيويورك.
سيُطلب من أصحاب العمل توفير إجازة شخصية مدفوعة الأجر قبل الولادة للموظفات الحوامل لتلقي خدمات الرعاية الصحية.
سيتم زيادة الحد الأدنى للأجور في الولاية بمقدار 0.50 دولارًا في الساعة.
في 5 نوفمبر 2024، وافق الناخبون في نيويورك على إجراء اقتراع لدعم حقوق الإجهاض. إن دستور ولاية نيويورك سوف يتضمن حماية ضد التمييز "من قبل أي شخص آخر أو من قبل أي شركة أو مؤسسة أو من قبل الدولة أو أي وكالة" على أساس "العرق أو اللون أو العرق أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو العقيدة أو الدين أو الجنس، بما في ذلك التوجه الجنسي والهوية الجنسية والتعبير عن الجنس والحمل ونتائج الحمل والرعاية الصحية الإنجابية والاستقلال الذاتي".

كان الإجهاض قانونيًا في نيويورك لعقود من الزمان، ويحظر قانون حقوق الإنسان في نيويورك حاليًا التمييز على أساس هذه الخصائص، لكن إجراء التصويت الناجح سيجعل من الصعب على المشرعين إلغاء الحماية في المستقبل.

بالإضافة إلى ذلك، سيكون الموظفون في نيويورك مؤهلين للحصول على إجازة شخصية قبل الولادة بموجب قانون إجازة المرض المدفوعة الأجر في ولاية نيويورك. يجب على أصحاب العمل توفير عشرين ساعة من الإجازة الشخصية المدفوعة الأجر للموظفات الحوامل لحضور المواعيد الطبية قبل الولادة، بالإضافة إلى استحقاق إجازة المرض المدفوعة الأجر في الولاية. يجوز أخذ إجازة ما قبل الولادة على فترات زمنية متقطعة خلال فترة اثنين وخمسين أسبوعًا، وتنطبق على الفحوصات الجسدية المتعلقة بالحمل والإجراءات الطبية والمراقبة والاختبار والمناقشات مع مقدمي الرعاية الصحية. لا يجوز لأصحاب العمل معاقبة العمال أو الانتقام منهم لأخذهم إجازة ما قبل الولادة مدفوعة الأجر.

تغييرات الأجور والساعات

سيرتفع الحد الأدنى العام للأجور للموظفين في مدينة نيويورك وويستشستر ولونج آيلاند من 16.00 دولارًا إلى 16.50 دولارًا في الساعة. سيرتفع الحد الأدنى العام للأجور في بقية ولاية نيويورك من 15.00 دولارًا إلى 15.50 دولارًا في الساعة.

سيرتفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في خدمة الطعام الذين يتقاضون إكراميات من 10.65 دولارًا إلى 11.00 دولارًا في الساعة في مدينة نيويورك وويستشستر ولونج آيلاند، ومن 10.00 دولارًا إلى 10.35 دولارًا في الساعة في بقية الولاية.
سيرتفع معدل أجر العمل الإضافي للعاملين في مجال تقديم الطعام الذين يتقاضون إكراميات من 18.65 دولارًا إلى 19.25 دولارًا في الساعة في مدينة نيويورك وويستشستر ولونج آيلاند. وسيرتفع من 17.50 دولارًا إلى 18.10 دولارًا في الساعة في بقية الولاية.
بالنسبة لمساعدي الرعاية الصحية المنزلية، سيرتفع معدل الحد الأدنى للأجور من 18.55 دولارًا إلى 19.10 دولارًا في الساعة في مدينة نيويورك وويستشستر ولونج آيلاند، ومن 17.55 دولارًا إلى 19.10 دولارًا في الساعة في بقية الولاية.
وفي الوقت نفسه، سيرتفع أيضًا الحد الأدنى للأجور للإعفاءات التنفيذية والإدارية من متطلبات أجر العمل الإضافي في نيويورك. بدءًا من 1 يناير 2025، سيحتاج العمال في مدينة نيويورك ولونج آيلاند وويستشستر المؤهلون للإعفاء التنفيذي أو الإداري إلى كسب ما لا يقل عن 1237.50 دولارًا في الأسبوع (أو 64350 دولارًا في السنة) للحفاظ على الإعفاء. سيحتاج العاملون في بقية ولاية نيويورك إلى كسب ما لا يقل عن 1161.65 دولارًا في الأسبوع (أو 60405.80 دولارًا سنويًا) للحفاظ على الإعفاء.

من الجدير بالذكر أن عتبات الحد الأدنى للأجور في نيويورك للإعفاءات التنفيذية والإدارية منفصلة عن تلك التي تم إنشاؤها على المستوى الفيدرالي بموجب قانون معايير العمل العادلة ووزارة العمل الأمريكية (DOL). وعلى هذا النحو، في حين تم رفض زيادات الحد الأدنى للأجور التي اقترحتها وزارة العمل من قبل محكمة فيدرالية الأسبوع الماضي، فإن هذا الحكم لا يؤثر على عتبات الحد الأدنى للأجور المفروضة بموجب قانون نيويورك.

الخطوات التالية

قد يرغب أصحاب العمل في تحديث سياسات وممارسات التعويضات والإجازات لضمان التزامهم بالقوانين الجديدة لعام 2025. إذا استخدموا بائعي رواتب من جهات خارجية، فقد يرغب أصحاب العمل في التحقق من استعداد البائعين للامتثال للأحكام الجديدة لقوانين الحد الأدنى للأجور والعمل الإضافي. قد يكون من الضروري للشركات توقع زيادة التكاليف في ميزانيات التوظيف الخاصة بها.

ستواصل مكاتب Ogletree Deakins في نيويورك وبوفالو مراقبة التطورات وستقدم تحديثات حول مدونات Leaves of Absence ونيويورك والأجور والساعات عند توفر معلومات إضافية.

اشارات

• نيويورك
• قوانين جديدة